广州中医药大学深圳医院（福田）开展中层干部任前履新集体谈话

为加强医院中层干部队伍建设，提升新任干部廉洁履职能力，促使新任职干部在新起点、新岗位上切实履行新使命，展现新作为，7月5日下午，我院在综合楼4楼会议室开展了干部任前履新集体谈话，会议由主管人事的钟印芹副院长主持，院领导班子成员、提拔干部、交流干部参加了本次会议。

会上，分管纪检监察工作的王静滨副院长首先对新任的中层干部表示祝贺，并提出七个方面的“14字任职要求”，即：一、党性，对党要忠诚，要树立党建引领业务意识；二、法纪，要依法履职，需学习法律法规及医院规章制度；三、廉洁，要加强自我约束，遵守党纪党规，坚守底线；四、职责，要秉公履职，恪尽职守；五、大局，要提高格局，注重公信力培养，切实维护医院集体利益；六、规矩，做事要懂流程，知敬畏，重视请示、汇报制度，做到闭环管理；七、方法，工作要讲方法、重方法、学方法，要重视群体智慧、科学决策。

随后，林汉利院长提到，新任中层干部不仅是身份的转变，也是责任和挑战，并对中层干部提出“四个意识、四个关系、五个表率”的三方面要求：提高四个意识，即大局意识、责任意识、法律意识、服务意识；处理好四个关系，即上级与下级关系、分内与分外关系、权力与责任关系、个人与集体关系；做好五方面表率，即推动大局发展的表率，提高学习能力的表率，争当真抓实干的表率，做好团结协作的表率，恪守廉洁勤政的表率；并鼓励和希望新任中层干部在新岗位做出新成绩。

医院党委书记张天奉同志强调，医院党委对新任中层干部寄予厚望，希望大家成为思想过硬、作风过硬、能力过硬、业绩过硬的好干部。思想过硬就是政治过硬、党性过硬、品德过硬、意志过硬；作风过硬就是要追求卓越、主动作为、率先垂范、团结务实、主动服务、遵章守纪，清正廉洁。能力过硬，包括主动学习能力、调查研究能力、公文写作能力、创新工作能力、沟通协调能力、带领团队能力、狠抓落实能力。业绩过硬体现在答好期末试卷，包括综合目标责任书的完成情况、年终述职报告、取得的行业标志性成果以及领导、同事、科室员工的测评。最后天奉书记祝愿大家都能成为服务型、学习型、创新型、担当型、廉洁型的好干部；成为懂政策、懂管理、懂业务、懂经营、懂情怀的好干部；成为想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的好干部。

钟印芹副院长对三位院领导的发言进行总结，并指出三位院领导均提到以下六个方面的内容，即：一、忠诚，要对党忠诚、对医院忠诚；二、学习，要学法规、学制度、学管理；三、担当，要履行好本岗位职责；四、团结，强调团结出干部，团结出效益；五、创新，要在传承中创新；六、廉洁，要清白做人，干净做事。

最后，新任职干部作表态发言，纷纷表示面对新的职责、新的形势和要求，会更加恪尽职守，昂扬斗志，踏踏实实立足本职工作，强化廉洁自律意识，为医院的高质量发展作出积极贡献。（图文/纪检监察室）