扎实开展廉政谈话,筑牢廉洁自律底线

    为提高新上任中层干部对党风廉政建设重要性的认识，切实履行信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、恪尽职守的工作要求，2021年7月5日，我院开展新上任中层干部任前履新廉政集体谈话工作，谈话由医院党委书记张天奉主持，党委委员、副院长周晓，党委委员、副院长钟印芹，纪检监察室副主任谢增军，人力资源部副主任徐蓓参加谈话。

　　会上，钟印芹副院长指出，开展新上任中层干部的任前廉政谈话，是贯彻落实习近平总书记关于加强党员领导干部日常监督管理重要指示精神的一项重要举措，是干部选拔任用规程中的重要一环，也是落实廉政谈话制度的重要体现。钟印芹副院长要求新上任干部：一是要对党忠诚讲政治，大家要尽快转换角色，在新岗位上认真履职尽责；二是要廉洁自律守规矩，遵守规章制度，守底线，不踩红线；三是要履新履职抓落实，强化“一岗双责”，压实“两个责任”；四是要强化教育保平安，充分发挥党员先锋模范作用；五是要树立大局意识，相互配合，学习好规章制度和重要文件。

　　周晓副院长在会上对新上任干部提出以下三点要求：一是要强化学习，加强管理方面、制度方面、业务方面的学习，不断锻造自我；二是要强化责任，加强政治责任，把握好方向，时刻要与医院党委，与中央保持一致；三是要强化能力的培养，从实践中培养，在实践中提高。

　  最后张天奉书记强调，我们要贯彻落实习近平总书记在“七一”中国共产党建立100周年大会上的讲话精神，在新征程上，牢记打铁必须自身硬的道理，着力建设德才兼备的高素质干部队伍，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，并对新上任干部提出七点要求：一是要政治过硬，学习习近平总书记重要讲话精神，立大志、明大德、成大才、担大任，做好标杆，树立正面形象，弘扬正能量；二是要管理过硬，熟悉好政策文件、法律法规，善于利用管理工具，落实好精细化、规范化、科学化管理；三是要业务过硬，向优秀者看齐，向标杆看齐；四是要服务过硬，要大学习、深调研、真落实，对于问题要做到三个百分百，工作要做到四化；五是要创新过硬，创新是深圳的灵魂，创新的前提是学习、是借鉴，善于利用六看工作法；六是要团结过硬，保持良好的工作状态，严格要求自己，时时处处注意自己的言行，科内、科间、上下级要团结，注意个人素质修养；七是要廉洁过硬，牢记宗旨，增强拒腐防变的“免疫力”，做好党风廉政建设带头作用。

会上新上任的5名中层干部结合自己的岗位，分别作了廉洁从政表态发言。通过这次廉政谈话，大家深受触动，对如何结合自身实际，正确行使权力，落实“一岗双责”有了更加清晰的思路。一致表示，要在新的岗位上清正廉洁，履职尽责。（图文/纪检监察室）